Комплектование штата Объекты Лидерство
Ваши сотрудники могут сыграть решающую роль в успешном или неудачном фитнес-бизнесе. Убедитесь, что вы следуете этим лучшим практикам найма, обучения и развития вашего персонала.
Навигация по великой миграции талантов в фитнес-индустрии
Решите кадровые проблемы, узнав желания ваших нынешних сотрудников! Алекс Кастро, доктор юридических наук, и Адам Слустчер, доктор юридических наук, из компании Fisher & Phillips, LLP, делятся несколькими способами решения проблем нехватки персонала в фитнес-индустрии.
14 Руководства по лучшей практике для акватики, бассейнов и гидротерапии
Хотя водные объекты могут быть огромным активом и важным способом выделения вашего бизнеса на фоне конкурентов, важно, чтобы все объекты хорошо управлялись, находились под надлежащим контролем, были чистыми и содержались в надлежащем порядке.
Говорит и принимает: Удержание команды, человеческие связи и многое другое
В этом месяце в выпуске обсуждаются горячие темы, связанные с фитнес-индустрией, включая удержание хороших членов команды, что американцы ищут в новом тренажерном зале и многое другое.
Скидка для участников
Кадровые проблемы и возможности в фитнес-индустрии [ВЕБИНАР]
Скидка для участников
Построение успешной гибридной цифровой и личной стратегии [ВЕБИНАР]
Скидка для участников
Руководство по обучению персонала клубов здоровья во время COVID-19
Скидка для участников
Привлечение вашей команды группового фитнеса в спортзале и за его пределами [ВЕБИНАР]
Скидка для участников
Лучшие практики по набору, привлечению и удержанию персонала тренажерных залов [ВЕБИНАР]
Скидка для участников
Создание сильного отдела группового фитнеса для оздоровительных клубов [WEBINAR]
Скидка для участников
Отчет о компенсациях и льготах сотрудников клубов здоровья IHRSA за 2019 год
Скидка для участников
Как привести свою команду персональных тренеров к прибыли [ВЕБИНАР]
Скидка для участников
Навигация по меняющемуся ландшафту управления клубами здоровья [ВЕБИНАР]
Скидка для участников
Новаторское вовлечение сотрудников в вашем клубе здоровья [ВЕБИНАР]
Эксклюзив для участников
Скидка для участников
Как стратегически нанимать и принимать на работу персональных тренеров [ВЕБИНАР]
Скидка для участников
Эксклюзив для участников
Привлечение талантов 101: руководство по найму для оздоровительных клубов
Скидка для участников
Скидка для участников
Отчет о компенсациях и льготах сотрудников клубов здоровья IHRSA за 2017 год
Скидка для участников
Основы трудового законодательства для операторов клубов: Набор и найм персонала
Скидка для участников
Основы трудового законодательства для операторов клубов: Увольнение работника
Скидка для участников
Основы трудового законодательства для операторов клубов: Политика трудоустройства
Скидка для участников
Основы трудового права для операторов клубов: Заработная плата и рабочее время
Скидка для участников
Скидка для участников
Скидка для участников
Говорит и принимает: Сокращенный фитнес и кадровый голод
Ведущие Брент Дарден, Билл МакБрайд, Блэр МакХейни и Сара Куперман поделились своими мыслями о сокращенном фитнесе, влиянии Олимпийских игр, фитнесе как стиле жизни и многом другом!
9 ключевых соображений для инициатив в области многообразия и инклюзии
Разработка сильной стратегии многообразия и инклюзивности для вашего фитнес-клуба может помочь повысить эффективность работы команды и инновации.
Вакцинальная политика для персонала клуба здоровья
По мере того, как все больше американцев получают дозы вакцины, операторам клубов придется рассмотреть ряд вопросов, связанных с вакцинацией как персонала, так и посетителей. В этой статье собраны мнения и взгляды, которые необходимо учитывать при принятии решения о том, следует ли вводить вакцинацию в обязательном порядке или поощрять ее.
Ресурсы по коронавирусу для оздоровительных клубов
Полный список всех ресурсов IHRSA, созданных для того, чтобы помочь клубам здоровья ориентироваться в условиях вспышки коронавируса. Эта страница будет регулярно обновляться.
Ключевые операционные вопросы перед повторным открытием вашего оздоровительного клуба [СПИСОК]
Мы составили список ключевых вопросов, которые необходимо рассмотреть, когда вы начинаете разрабатывать стратегию работы при открытии своего бизнеса после закрытия COVID-19.
5 выводов из группового упражнения IHRSA "Спроси меня о чем угодно" (AMA)
Специалист по групповым занятиям и лидер отрасли Ингрид Найт-Кохи в прямом эфире Форума IHRSA ответила на вопросы пользователей о работе групповых фитнес-залов во время пандемии коронавируса. Вот наши пять главных выводов.
Новая норма: Работа вашего оздоровительного клуба во время пандемии
Эксперт по стандартам фитнес-индустрии Пол Айгенманн обсудил с нами, как клубы могут работать наиболее эффективно во время и после глобальной вспышки эпидемии.
Вебинар по стратегиям возобновления работы ГВ/ЛП: Ответы на ваши вопросы
У нас есть ответы на вопросы по уборке и оборудованию, подбору персонала и членству.
Курируемые ресурсы по стратегии и финансам для сотрудников вашего фитнес-клуба [LIST]
Эти вебинары по стратегии и финансам, электронные книги и статьи призваны укрепить знания и стратегическое мышление ваших сотрудников в эти нестабильные времена.
Подборка ресурсов по найму и обучению персонала для вашего фитнес-клуба [СПИСОК]
Подборка ресурсов по найму, обучению и удержанию сотрудников, призванная помочь вашей команде отдела кадров сохранить свои навыки во время перебоев в работе вашего клуба.
Беседы о коронавирусе: Использование технологий для вовлечения сотрудников и членов [ВЕБИНАР]
Технологии могут сохранить сообщество вашего клуба во время пандемии. В этом вебинаре Жозе Тейшейра из SC Fitness поделится технологическими стратегиями для вовлечения членов и сотрудников вашего клуба.
Курируемые ресурсы по продажам и маркетингу для персонала вашего фитнес-клуба [СПИСОК]
Ознакомьтесь с нашей подборкой вебинаров по продажам и маркетингу, электронных книг и статей, которые ваши сотрудники могут использовать для повышения своей квалификации, пока двери вашего фитнес-клуба закрыты.
Курируемые ресурсы по удержанию членов клуба для сотрудников вашего фитнес-клуба [СПИСОК]
Мы собрали наши лучшие вебинары, электронные книги и статьи по удержанию членов фитнес-клуба, чтобы ваши сотрудники могли совершенствовать свои навыки, пока ваши двери закрыты.
Управление персоналом оздоровительных клубов во время закрытий, вызванных коронавирусом
Поскольку зарплаты сокращаются, изучите свои возможности, прежде чем планировать дальнейшие действия вашего фитнес-клуба.
Понимание закона о реагировании на коронавирус в рамках программы Families First
Закон Families First Coronavirus Response Act включает обязательное предоставление работодателем неотложных больничных и неотложных оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам, связанных с COVID-19. Узнайте о законе, который вступает в силу 1 апреля.
Разговоры о коронавирусе: Юридические вопросы и кадровые операции [WEBINAR]
Два эксперта отрасли рассматривают юридические, операционные и кадровые проблемы, с которыми сталкиваются клубы здоровья во время пандемии коронавируса.
Руководитель Netflix выступит с докладом о гендерном неравенстве на IHRSA 2020
Мишель П. Кинг, директор по инклюзивности компании Netflix, обсудит гендерное неравенство на рабочем месте на 11-м ежегодном саммите женского лидерства IHRSA, спонсором которого выступает Club Automation.
Научите тренеров вашего клуба здоровья продавать, обслуживать и процветать
Предоставьте тренерам вашего фитнес-клуба инструменты, необходимые для привлечения и удержания клиентов.
Босс или работник спортзала: Кто выиграет от законодательных тенденций 2019 года?
Взгляните на тенденции, охватившие страну. Эти изменения в трудовом законодательстве влияют на оздоровительные клубы и предприятия всех отраслей.
Победители против воинов: Создание команды мечты для групповых упражнений
Секрет создания "команды мечты" в групповых упражнениях заключается в том, чтобы превратить "победителей" в "воинов".
Поиск нужных талантов для вашего спортзала в условиях напряженного рынка труда
Многие фитнес-клубы полагаются на новейшее исследование IHRSA, чтобы получить инсайдерскую информацию о компенсациях и льготах для сотрудников. Вот как этот отчет помог владельцам тренажерных залов подобрать идеального сотрудника.
Нанимайте и удерживайте свою команду мечты персонального тренинга
Мотивированная команда персональных тренировок может повысить доходы от продаж и увеличить число членов вашего фитнес-клуба, но создание и развитие такой группы может быть непростой задачей.
Welcome Desk Boot Camp: Обучение персонала вашего тренажерного зала
Персонал стойки регистрации в вашем тренажерном зале играет жизненно важную роль, когда речь идет об обслуживании клиентов. Вот как вы можете обучить своих сотрудников, чтобы превратить членов клуба в восторженных поклонников.
Как следует оплачивать труд инструкторов групповых упражнений?
Клубам необходимо тщательно продумать структуру вознаграждения инструкторов групповых занятий.
Используйте предпринимательский дух сотрудников вашего клуба здоровья
Поощряя предпринимательское мышление, вы дадите своей команде возможность налаживать отношения и повышать продажи.
Представление восходящих звезд IHRSA 2019 года
IHRSA и CBI рады представить 22 наиболее успешных и перспективных молодых профессионалов фитнес-индустрии.
Как стратегически привлекать персональных тренеров в свой тренажерный зал
Найти и удержать персональных тренеров нелегко. Кейт Голден из Newtown Athletic Club делится проницательными советами о том, как настроить новых тренеров на успех.
Инвестиции в персонал вашего оздоровительного клуба окупаются
Счастливые и вовлеченные сотрудники могут принести много пользы вашему клубу. Вот как построить фундамент для успеха сотрудников.
Генеральный директор фитнес-клуба, меняющий стереотипы фитнес-индустрии
Генеральный директор In-Shape Франческа Шулер здесь, чтобы опровергнуть ваши предубеждения о сотрудниках фитнес-индустрии, карьерных путях и лидерах.
Понимание того, как IRS классифицирует инструкторов групповых занятий
Многие клубы здоровья не понимают, как правильно классифицировать и оплачивать труд инструкторов групповых занятий. Часто это сводится к тому, насколько самостоятельны инструкторы.
8 способов защиты тренеров и клиентов вашего клуба здоровья
Насколько близкие отношения являются слишком близкими? Обеспечьте безопасность своих тренеров и клиентов, следуя нашим рекомендациям по построению и поддержанию профессиональных рабочих отношений.
Работа с дисциплиной сотрудников в вашем оздоровительном клубе
Когда поведение сотрудника требует корректирующих действий, решающее значение имеет прогрессивная дисциплина.
Эксклюзив для участников
3 шага к построению яростной культуры персонала в вашем спортзале
Узнайте, как определить пульс вашего спортзала и приступить к созданию яростной культуры персонала.
Каков ваш стиль общения с лидерами?
Понимание того, как вы и ваши сотрудники общаются, жизненно важно для вашего успеха как лидера - особенно в фитнес-индустрии.
3 способа, с помощью которых ваш спортзал может создать благоприятные условия для работы женщин
Мы попросили пятерых лидеров фитнес-индустрии (которые, как оказалось, являются женщинами) поделиться своими мыслями о том, как спортзалы могут создать благоприятную среду для сотрудниц.
Чтобы увеличить доходы от персональных тренировок, научите персонал создавать положительный опыт
В Healthtrax Fitness & Wellness персональные тренеры получают знания о важности опыта членов клуба и его влиянии на итоговый результат.
Выплаты сотрудникам: Как ваш клуб здоровья сопоставим с конкурентами?
Интересно, как обстоят дела в вашем клубе? Эти данные из отчета IHRSA о компенсациях и льготах сотрудников клубов здоровья дадут вам представление.
Кто несет ответственность за обеспечение безупречного обслуживания клиентов в вашем клубе здоровья?
Каждый человек в вашем штате играет определенную роль в обслуживании клиентов, но некоторые должности, например инструкторы по фитнесу, важнее других.
Раскрытие таланта команды вашего клуба здоровья
Дополнительное время, потраченное на развитие таланта вашей команды, приносит свои дивиденды. И это начинается уже в процессе найма.
Основные выводы из отчета IHRSA о компенсациях и льготах сотрудников клубов здоровья за 2017 год
"Заработная плата является одним из крупнейших расходов среди фитнес-клубов, так как наем и инвестиции в персонал играют решающую роль в обслуживании и удержании членов клуба".
13 уникальных льгот для сотрудников, предлагаемых ведущими компаниями
Одна вещь, в которой лучшие работодатели, включая фитнес-компании, преуспели, - это изучение потребностей своих сотрудников. И как только они узнают, какие льготы, услуги и преимущества ищут их сотрудники, они предпринимают необходимые шаги для удовлетворения этих потребностей.
Вовлечение сотрудников клубов здоровья: Обязательство руководства
Сколько сотрудников вашего фитнес-клуба по-настоящему увлечены работой? К сожалению, их может быть меньше, чем вы думаете.
Стратегии улучшения удержания сотрудников в вашем спортзале с помощью обратной связи
Ни один оператор клуба не ждет с нетерпением проведения выходного интервью, но оно может дать бесценную обратную связь, которую вы можете использовать для улучшения удержания персонала.
Какими качествами должен обладать менеджер оздоровительного клуба?
Менеджер вашего фитнес-клуба устанавливает стандарты для остальных членов команды. Убедитесь, что вы нанимаете человека с нужными качествами.
Как определить, подходит ли сотрудник для вашего оздоровительного клуба
Проводя собеседование с кандидатом, вы должны учитывать соответствие человека работе и организации. Наш HR-эксперт объясняет, как это сделать.
Как удержать членов клуба здоровья, когда уходит популярный инструктор
Всегда трудно, когда любимый инструктор покидает ваш клуб. Но есть некоторые шаги, чтобы обеспечить плавный переход для членов клуба и персонала.
Кто должен управлять аккаунтом вашего фитнес-клуба в Facebook?
Многие независимые клубы подходят к распределению ролей по принципу "каждый сам за себя". Хотя для некоторых должностей это подходит, важно выбрать ответственное лицо, которое будет вести вашу страницу в Facebook.
Как расширить возможности менеджеров клубов здоровья и вовлечь сотрудников в работу
Вы прилагаете все усилия, чтобы привлечь и нанять лучших сотрудников для вашего клуба. Но если у вас нет стратегии вовлечения и расширения прав и возможностей сотрудников после того, как они придут на работу, это негативно скажется на удержании персонала.
