4 Стратегии лидерства в фитнес-бизнесе от IHRSA 2017

Международная конвенция и торговая выставка IHRSA ежегодно собирает влиятельных лидеров индустрии здоровья и фитнеса, где они делятся советами и рекомендациями о том, как вывести отрасль и свою компанию на лидирующие позиции.

В прошлом месяце в Лос-Анджелесе на сессиях лидерского трека IHRSA 2017 не было недостатка во влиятельных лидерах индустрии здоровья и фитнеса, а докладчики и слушатели были готовы поделиться своими советами и рекомендациями по поддержанию лидерских качеств.

Вот лучшие стратегии лидерства в фитнес-бизнесе, которые мы почерпнули у лучших из лучших.

Урок 1: Лидерство подобно физическим упражнениям

Морин "Мо" Хаган, вице-президент по инновационным программам и развитию фитнеса компании GoodLife Fitness, в своем выступлении, идеально рассчитанном на аудиторию сессии "Устойчивое лидерство", сказала: "Лидерство - это как физические упражнения: в некоторые дни должно быть немного больно, чтобы понять, что это работает".

Будучи лауреатом премии "Женщина-лидер" имени Джули Мейн за 2016 год, Хэган хорошо знает, как стать великим лидером. Она описывает устойчивое лидерство следующим образом:

  • Способность превратить обычную команду людей в суперзвезд
  • Поступок, вдохновляющий на величие каждый день
  • Умение поделиться своим видением так, чтобы другие охотно последовали за ним
  • Искусство влиять на других своим характером, смирением и примером

"Лидерство - это как физические упражнения: в некоторые дни должно быть немного больно, чтобы понять, что это работает".

Морин "Мо" Хаган, вице-президент по инновациям программ и развитию фитнеса

GoodLife Fitness

Урок 2: Лидерство через наблюдение

Мартин Линдстром, автор, агент перемен и футурист в области брендов, во время своего основного доклада рассказал о важности незначительных на первый взгляд наблюдений, причин и эмоций в мире, одержимом "большими данными".

По его словам, наиболее эффективные руководители фитнес-клубов обращают внимание на малые данные в своих клубах. Легко игнорировать мелкие данные, когда вы отвечаете за большие данные - финансы, сотрудники, удержание членов клуба - список можно продолжать.

Линдстром сказал, что не стоит сбрасывать со счетов мелкие данные - каждый маленький кусочек является важной функцией функционирования вашего бизнеса. Когда вы в последний раз работали на ресепшене вашего клуба, меняли полотенца в раздевалках или участвовали в групповом занятии X с точки зрения члена клуба? Как вы думаете, что бы вы заметили, если бы провели час в неделю рядом с уборщицами, в кафе или прогуливаясь по внешнему периметру вашего здания?

По словам Линдстрома, такой небольшой сбор данных позволит изменить ситуацию к лучшему.

Урок 3: Вести за собой, доводя до конца

Совет Сета Маттисона по развитию лидерских качеств из его выступления "Революция отношений: Построение лучших связей в цифровую эпоху" был совет "делать то, что вы говорите, что собираетесь делать 100% времени".

Знает ли ваша команда, и четко ли вы донесли до них, что именно они могут ожидать от вас каждый день? Маттисон предлагает строить свою команду с позиции влияния, совершенствуя свои навыки общения.

Урок 4: Лидерство начинается дома

На каждой сессии IHRSA 2017, посвященной лидерству, повторялась тема о том, что ваше личное благополучие - это первый шаг к развитию и поддержанию лидерских качеств.

Большинство эффективных лидеров придерживаются здорового режима сна, питания и физических упражнений, которые дополняются ежедневной медитацией и практикой благодарности. Борьба со стрессом, постоянное личное и профессиональное развитие и поддержка коллег-лидеров - это ключевые стратегии, которые обеспечат рост ваших лидерских качеств и влияние на окружающих.

Автор аватара

Каролинн Джордан

Каролинн Джордан - специалист по связям с членами IHRSA. Она разрабатывает информационные материалы, которые помогают членам IHRSA наилучшим образом использовать свои преимущества и оставаться вовлеченными в сообщество IHRSA. Когда она не работает, Кэролинн, скорее всего, изучает, в каком городе она пробежит свой 10-й марафон.