A Global Effort with Local Impact: Celebrate World Wellness Weekend
Engage new audiences through the global wellness movement September 18-19, 2021.
Регина Сатагай
-
9 ключевых соображений для инициатив в области многообразия и инклюзии
Разработка сильной стратегии многообразия и инклюзивности для вашего фитнес-клуба может помочь повысить эффективность работы команды и инновации.
Управление персоналом оздоровительных клубов во время закрытий, вызванных коронавирусом
Поскольку зарплаты сокращаются, изучите свои возможности, прежде чем планировать дальнейшие действия вашего фитнес-клуба.
Понимание закона о реагировании на коронавирус в рамках программы Families First
Закон Families First Coronavirus Response Act включает обязательное предоставление работодателем неотложных больничных и неотложных оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам, связанных с COVID-19. Узнайте о законе, который вступает в силу 1 апреля.
13 уникальных льгот для сотрудников, предлагаемых ведущими компаниями
Одна вещь, в которой лучшие работодатели, включая фитнес-компании, преуспели, - это изучение потребностей своих сотрудников. И как только они узнают, какие льготы, услуги и преимущества ищут их сотрудники, они предпринимают необходимые шаги для удовлетворения этих потребностей.
Стратегии улучшения удержания сотрудников в вашем спортзале с помощью обратной связи
Ни один оператор клуба не ждет с нетерпением проведения выходного интервью, но оно может дать бесценную обратную связь, которую вы можете использовать для улучшения удержания персонала.
Как определить, подходит ли сотрудник для вашего оздоровительного клуба
Проводя собеседование с кандидатом, вы должны учитывать соответствие человека работе и организации. Наш HR-эксперт объясняет, как это сделать.