Сообщение о нарушении

ПРИМЕЧАНИЕ: Только сотрудники предприятий-членов IHRSA могут подать заявление о подозрении в нарушении Устава IHRSA и/или Стандартов приемлемости членства.

Члены IHRSA могут скачать форму отзыва о членстве/жалобы или обратиться в службу поддержки членов IHRSA по телефону 800-228-4772 или 617-951-0055, чтобы запросить ее.

Комитет по проверке членства IHRSA расследует все сообщения и проводит последующие действия с вовлеченными сторонами.

Процесс разрешения жалоб на клуб IHRSA со стороны другого клуба IHRSA

Были подняты вопросы об эффективности стандартов IHRSA в регулировании поведения членов и о роли IHRSA в процессе правоприменения. В частности, есть опасения, что процедура рассмотрения жалоб используется как тактика конкурентной борьбы, а не как средство обеспечения соблюдения передового опыта в отрасли. Кроме того, IHRSA обнаружила, что ее роль следователя ставит ассоциацию в центр коммерческих споров между членами, а отсутствие эффективных следственных полномочий затрудняет вынесение справедливого решения.

В свете этих проблем юридический советник IHRSA рекомендовал ассоциации принять подход, при котором она налагает дисциплинарные взыскания на клуб-член только в случае неблагоприятного заключения признанного правоприменительного органа, например, суда или государственного регулирующего органа. Такой порядок действий позволяет избежать большинства, если не всех проблем и потенциальной ответственности, связанных с расследованием и применением стандартов поведения членов. Ассоциация, по сути, позволяет суду или другому правоприменительному органу взять на себя бремя расследования и вынесения заключений. Такой подход может работать особенно хорошо, если существует агентство, обладающее специальными полномочиями в данной отрасли, например, генеральный прокурор штата или департамент по делам потребителей.

На самом деле, опыт IHRSA не является чем-то необычным; разрыв между теорией и реальностью принудительных стандартов членства в ассоциации может быть очень большим. Члены ассоциаций часто рассматривают дисциплинарный процесс ассоциации как эффективный метод ведения конкурентной войны, который является более быстрым и менее дорогостоящим, чем судебный процесс. Кроме того, отсутствие некоторых основных инструментов расследования, таких как право вызова в суд и возможность допроса свидетелей под присягой, может стать существенным препятствием для эффективного расследования.

Ассоциация, желающая обеспечить соблюдение стандартов поведения, сталкивается с потенциальными юридическими проблемами и возможной ответственностью. Одним из наиболее распространенных источников обвинений является антимонопольное законодательство. Например, член ассоциации, против которого выдвинуты обвинения, может утверждать, что истец и ассоциация вступили в сговор с целью причинить вред ответчику. Это может быть особенно убедительным утверждением, если истец является прямым конкурентом ответчика.

Клевета - еще одна распространенная причина иска в дисциплинарных разбирательствах. Заявление о том, что компания нарушила правила членства, может нанести ущерб репутации ответчика, особенно если конкуренты обнародуют тот факт, что в отношении компании ведется расследование или она подверглась дисциплинарному взысканию. Фактически, ответчик может счесть необходимым подать иск о диффамации, чтобы защитить свою репутацию.

Кроме того, сам дисциплинарный процесс представляет ряд возможностей для юридического оспаривания, включая отсутствие надлежащей правовой процедуры.

Оператор клуба, желающий урегулировать жалобу на другой клуб, должен предпринять следующие шаги, прежде чем IHRSA сможет вмешаться:

  1. Откройте линии связи. Позвоните владельцу или оператору другого клуба, чтобы обсудить проблему. Рассмотрите возможность того, что вопрос является результатом недопонимания или дезинформации.
  2. Попросите о встрече в нейтральном месте, если необходимо дальнейшее обсуждение.
  3. Если это обсуждение и/или встреча не решат проблему, вы можете обратиться в местные органы власти. Как только в дело вступают юридические органы, IHRSA должна отойти в сторону. Юридические действия должны немедленно прекратить участие IHRSA в процессе разрешения спора.

Процесс пересмотра членства в клубе IHRSA

Комитет по проверке членства IHRSA ("комитет") - это постоянный комитет, в обязанности которого входит рассмотрение заявлений о несоблюдении членами ассоциации своих обязательств и принятие соответствующих дисциплинарных мер в случае необходимости. Целью комитета является обеспечение соблюдения уставных документов ассоциации и стандартов членства. В состав комитета входят президент и исполнительный директор, вице-президент по работе с членами и три члена совета директоров, ежегодно назначаемые президентом. Председатель комитета по стандартам или назначенное им лицо будет выполнять функции председателя.

  1. Если у любого члена IHRSA есть доказательства того, что другой член IHRSA нарушил устав, стандарты членства и/или кодекс поведения, занимаясь незаконной деятельностью, этот член имеет право сообщить об этом в письменном виде президенту и генеральному директору или, в отсутствие президента и генерального директора, вице-президенту по работе с членами.
  2. Президент и исполнительный директор или его представитель должны связаться с истцом и ответчиком и попытаться решить вопрос полюбовно, обратив внимание на устав, стандарты членства и/или кодекс поведения. Президент и исполнительный директор должен потребовать, чтобы заявитель и ответчик лично и дружески поговорили друг с другом для решения проблемы. Если этого не произойдет, IHRSA попытается выступить в качестве посредника, чтобы проблема была решена. Президент и исполнительный директор IHRSA будут общаться с владельцами и операторами клубов, но не с внешними адвокатами, в попытке решить проблему (проблемы).
  3. В случае если IHRSA не может разрешить жалобу по неформальным каналам, президент и исполнительный директор должны письменно попросить заявителя подать официальную жалобу по стандартной форме IHRSA и представить все письменные доказательства доказанных нарушений в течение 14 дней с даты письменного запроса президента и исполнительного директора. Письменное доказательство деятельности, признанной незаконной признанным правоприменительным органом, требуется для рассмотрения Комитетом IHRSA по проверке членства. Президент и исполнительный директор и/или вице-президент по работе с членами рассмотрят жалобу и письменные доказательства, чтобы определить, подходит ли дело для рассмотрения Комитетом. При необходимости президент и исполнительный директор и/или вице-президент по работе с членами запрашивают дополнительную информацию. IHRSA не может расследовать официальную жалобу во время судебного разбирательства, если в жалобе поднимаются практически те же вопросы.
  4. Официальная жалоба и доказательства будут переданы в комитет для дальнейшего рассмотрения и принятия возможных мер по решению комитета. Окончательная апелляция может быть подана в полный состав совета директоров. Совет директоров должен в течение 30 дней после завершения слушания апелляции вынести решение либо о принятии рекомендации комитета, либо о выборе другого средства правовой защиты. Решение совета директоров является окончательным и обязательным для всех сторон.